Transférence
Transférence est un logiciel d’analyse et de transfert de compétences
La compétence est la capacité à produire de l’action réussie en situation de travail
La double composante fait du référentiel Métiers JAE une ressource sans équivalent pour outiller le transfert de compétences et la recherche de cibles professionnelles.
Traduire en métiers son "potentiel- compétences" personnel
A partir d’un questionnaire d’autoévaluation présentant les 74 compétences transférables, la personne se positionne sur une double échelle d’intérêts et de capacités:
- Transférence établit sous forme graphique et textuelle le profil-compétences individuel mettant en évidence : compétences-clés, potentiel , écarts entre motivations et capacités, éventuels besoins en formation.
- Transférence présente différentes listes de « métiers-cibles » correspondant au profil, avec accès à la lecture des fiches-métiers et aux liens documentaires associés.
Traduire en métiers son "capital-compétences" professionnel
A partir de l’analyse des différents métiers exercés, Transférence identifie l’ensemble des compétences transférables acquises lors du parcours professionnel:
- La personne sélectionne à l’intérieur de ce « capital-compétences » celles qu’elle désire mettre en œuvre dans sa future vie professionnelle. Elle peut y ajouter si elle le souhaite, des compétences développées hors contexte professionnel.
- Transférence présente les listes de « métiers-cibles » correspondant à sa sélection.